La formazione è esperienziale nel senso che l'organizzazione e i suoi componenti sono al centro e fanno esperienza diretta rispetto al tema che si è scelto di affrontare. Attraverso giochi, metafore che coinvolgono tutti in prima persona, l'argomento viene approfondito e fatto proprio. 

Il Modello Poles, pensato per valorizzare e supportare le differenze individuali in ragione di una maggiore efficienza e efficacia e creatività, è uno dei punti fondamentali del nostro lavoro.

Per saperne di più ti invito a visitare il nostro sito www.faivolareiltuovalore.it o a contattarmi.